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有機化學人才網 最后更新于2020-2-10  
 
許先生 -- 個人簡歷 -- 有機化學人才網

姓    名: 性    別:
民    族: 出生年月:
身份證: 婚姻狀況:
身    高: 體    重:
戶    籍: 現所在地:
畢業學校: 學    歷:
專業名稱: 畢業年份:
工作年限: 職    稱:

教育/培訓

工作經歷
黃岡賽康藥業有限公司   2015年2月 - 2020年1月
企業性質:民營企業 行業類別:醫藥
擔任職位:研究開發類-研發部經理
工作描述:任職期間主持公司的研究、開發與技術工作,完成了新產品布洛芬吡甲酯、艾司奧美拉唑鎂、唑鈉等產品研發及試制工作。對公司現有品種茴三硫、牛黃熊去氧膽酸等的工藝技術的改進及質量的提高,持或指導綜合辦公室、生產部、質量部、工程部的技術培訓工作。指導技術人員制定生產消耗定額、人員定額,并制訂考核標準和最后的審批。完成國家食品藥品監督管理局對公司產品GMP認證工作并全面貫徹實施。
離職原因:目前在職,尋求更高發展機遇
湖北啟達藥業有限公司   2010年4月 - 2015年1月
企業性質:合資企業 行業類別:化工
擔任職位:行政管理類-廠長
工作描述: 負責公司大環內酯類抗生素(氟苯尼考、替米考星)、獸用廣譜抗菌素(乙酰甲喹、喹烯酮)、電子化學品雙酚芴、雙醚芴三大類產品的生產運營管理,實現任期內產能達成1000t/年,銷售額過億元。 團隊搭建: 從無到有組建90+人員團隊,搭建研發、生產、質量、設備、采購、行政人力、財務管理架構,清晰人員職責,建立以成本、質量、產能為導向的績效激勵體系,結合日清、周結、月報的督辦管理系統,有效培養激勵團隊,提振士氣。 人員培養: 統籌人員培養體系建設,牽頭內外訓相結合的人員能力提升體系搭建,通過每月兩次的實戰經驗分享、多能工培養體系建立、人員梯隊培養體系建立,逐步形成60%的多能工團隊形成并輸出經理級管理者3人,主管級10人,班長級30人 。 體系搭建: 帶領團隊在工廠建設一年內完成藥品GMP管理體系搭建,并通過首次審核,從無到有統籌公司《生產管理規范》《新產品開發規范》《安全衛生管理規范》《供應鏈管理規范》《質量控制管理規范》等全套制度流程制定,并不斷優化各項流程,有效統一管理語言,提升管理效率。 工廠籌建: 統籌15000+㎡廠區的“選址—廠房設計—建設審批—區域規劃—車間籌建—設備選型—設備采購—安裝調試—試生產—量產”全過程,歷時18個月實現量產,并幫助企業同步取得GMP認證證書及5個產品的獸藥準字號批準文號。 主導替米考星磷酸鹽、氟苯尼考2款產品工藝改善 , 實現成本節約20%。生產管理: 統籌“原料采購—檢驗入庫—領料投料—環化反應—氟化反應—水解反應—精制離心—干燥檢驗—包裝”全工藝流程管理,通過工藝優化(更換催化劑縮短反應周期)、設備優化(增加反應組設備、更換分離裝置)等方式,實現產能提升30%,保證生產計劃達成率100%。 質量管理: 嚴格執行GMP管理規范,增設產品出廠前檢驗標準(高于國標),保證產品質量;建立定期客戶溝通反饋機制,針對客戶要求,積極改善工藝、發覺質量風險點,避免客訴,任期內實現市場投訴率低于0.5%。 安全管理: 牽頭試生產到量產期間環評、安評通過驗收,組建安全管理委員會,落實全員三級安全教育,與各中層管理人員層層簽訂安全考核責任狀,并踐行“安全第一”的管理實踐,實現任期內0傷亡安全事故。 管理改善: 推動5S等各項精益生產管理活動,組織每周、月度聯合大檢查,識別現場各項問題并推動整改,保證各項工作的有序進行。
離職原因:地域原因,公司整體搬遷。
和夏化學(太倉)有限公司   2006年12月 - 2010年3月
企業性質:外資企業 行業類別:化工
擔任職位:工程生產類-車間主任
工作描述:負責公司中試、生產兩個車間的管理,實現任期內TPA、CMAI、ALP[1,5-二氫-4H-吡唑(3,4-d)嘧啶-4-甲酮]、硝基胍衍生物(農藥中間體,惡二嗪)、硝基胍、烷基硝基胍等產品的自主研發。 研發管理: 帶領團隊順利完成醫藥中間體(TPA等)、農藥中間體(MNQ)、電子化學品(CMAI等)10+產品的研發、試制及中試放大生產,主導完成公司出口產品歐盟REACH注冊,與日本第一精化公司4位專家顧問合作,共同輸出PPb級電子化學品等高精尖端產品。 生產管理: 統籌100+人的生產團隊管理,帶領團隊完成氟化、金屬離子去除等反應工藝,噻蟲嗪等產品中試生產工藝設置。
離職原因:
寧夏泰瑞藥業有限公司   2005年3月 - 2006年11月
企業性質:私營企業 行業類別:生物
擔任職位:工程生產類-生產工程師
工作描述:負責化學原料藥新項目開發,在半內時間內,成功開發了獸用廣譜抗菌素Tylosin并主導該產品的工藝設計、設備選型,指導設備安裝,統籌該產品中試和放大生產及GMP文件審核等。
離職原因:西部教育資源差,因小孩上學問題離職
中牧安達藥業有限公司   1995年10月 - 2005年3月
企業性質:股份制企業 行業類別:化工
擔任職位:工程生產類-車間主任
工作描述:大學畢業后,從車間操作工做起,到技術員、車間主任,十年間對化工生產積累了豐富的車間生產經驗,精通生產成本控制、設備維修使用,各種化工單元反應操控。
離職原因:

技能專長
語言能力:
電腦水平:
技能專長:

求職意向
求職類型:
希望職位:
職位名稱:
希望地區:
待遇要求:
到職時間:

其他資料
自我評價:
發展方向:
其他要求:

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